Verandermanagement moet in onze professie (verder) ontwikkeld worden richting transformationele competenties.
Onze competenties voor stressmanagement verdienen uitbreiding om mensen niet te laten opbranden.
Duurzaam denken en handelen moet een vanzelfsprekend onderdeel worden van onze dagelijkse praktijk.
Tijd om kunstmatige intelligentie vast onderdeel te maken van onze competenties.
Competenties in leidinggeven en het synchroniseren van bezetting in de resourceplanning vragen meer aandacht.
De PMO competenties groeien verder en breder.
Onze competenties om data analyse in projectmanagement te benutten kan zeker groeien.
Onze competenties voor het delen, vastleggen en bemensen van kennis moeten we verder ontwikkelen. Dakpansgewijze resourcing met T-profielen is nodig.
Innovatie projectificeert en vraagt om verdere ontwikkeling van onze competenties.
Het situationeel omgaan met werkpleklocaties en het (online) begeleiden van werk- en groepsprocessen vraagt om verdere ontwikkeling van comperenties.