[vc_row padding_top=”0″ padding_bottom=”0″][vc_column width=”2/3″][vc_column_text]Onze competenties voor het delen, vastleggen en bemensen van kennis moeten we verder ontwikkelen. [/vc_column_text][vc_column_text]Tegen een achtergrond van een vergrijzende maatschappij stroomt aan de pensionada kant de kennis de organisatie uit. Aan aan de kant van jongeren en bij zelfstandigen wordt het moeilijker mensen te krijgen en voor langere tijd te binden en te boeien. Bovendien zijn we nog eens extra kwetsbaar voor local heroes, single points of failures (en succes) die een cruciale kennisschakel kunnen laten wegvallen en daarmee de voortbrengingsketen ernstig kunnen verstoren.
Dat betekent dat we onze competenties verder moeten uitbouwen voor het:
- bij de start het in kaart brengen van de kennis die nodig is voor de gehele projectduur.
- het bemensen van het project met overlappende kennis bij projectmedewerkers om het uitvalrisico te bestrijden: dakpansgewijze resourcing met mensen met een T-profiel (specialisme met een stuk competentie van een collega).
- het situationeel kiezen voor tempo dan wel kennisdistributie (alleen ga je sneller; samen kom je verder…maar dat kan langer duren).
- Het tijdig omarmen (capture) van de kennis van uitstromende projectmedewerkers.
[/vc_column_text][vc_column_text][code_snippet id=15][/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/3″][vc_btn title=”TRENDVERKENNING 2023″ style=”custom” custom_background=”#f90000″ custom_text=”#ffffff” shape=”square” align=”center” button_block=”true” link=”url:https%3A%2F%2Fwww.hdmwp-demo.nl%2Ftrendverkenning-2023%2F%231662362760640-722923cd-890c|title:Trendverkenning|target:_blank”][vc_single_image image=”34173″ img_size=”full”][vc_column_text][mrp_rating_form rating_form_id=”1″][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row padding_top=”0″ padding_bottom=”0″][vc_column][vc_column_text]
Trends in deze verkenning
[/vc_column_text][vc_posts_grid show_meta=”no” load_more=”yes” loop=”size:4|order_by:rand|post_type:post|categories:762″][kleo_social_share][/vc_column][/vc_row][vc_row padding_top=”0″ padding_bottom=”0″][vc_column width=”2/3″][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/3″][/vc_column][/vc_row]